RUMUS

Rumus SKP PNS: Cara Menghitung SKP dengan Mudah

Hello, Kaum Berotak! Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS), SKP atau Sasaran Kerja Pegawai merupakan hal yang sangat penting. SKP menjadi penilaian bagi kinerja pegawai dan berpengaruh pada karier di masa depan. Oleh karena itu, penting bagi PNS untuk memahami rumus SKP dengan baik.

Apa Itu SKP?

SKP atau Sasaran Kerja Pegawai adalah penilaian kinerja pegawai yang dilakukan oleh atasan. SKP mencakup beberapa aspek seperti kuantitas, kualitas, waktu, biaya, mutu, dan produktivitas kerja.

Dalam SKP, terdapat beberapa unsur penilaian yang harus dipenuhi oleh pegawai. Unsur-unsur tersebut antara lain:

  • Perilaku Kerja
  • Integritas
  • Kedisiplinan
  • Tanggung Jawab
  • Kerja Sama

Rumus SKP PNS

Untuk menghitung SKP, terdapat beberapa rumus yang harus dipahami oleh PNS. Rumus-rumus tersebut antara lain:

  1. SKP = (Nilai KP x Bobot KP) + (Nilai Perilaku Kerja x Bobot Perilaku Kerja)
  2. Nilai KP = (Kuantitas x Bobot Kuantitas) + (Kualitas x Bobot Kualitas) + (Waktu x Bobot Waktu) + (Biaya x Bobot Biaya)
  3. Nilai Perilaku Kerja = (Integritas x Bobot Integritas) + (Kedisiplinan x Bobot Kedisiplinan) + (Tanggung Jawab x Bobot Tanggung Jawab) + (Kerja Sama x Bobot Kerja Sama)

Jika rumus-rumus tersebut sulit dipahami, PNS dapat menggunakan aplikasi SKP yang tersedia di internet untuk memudahkan perhitungan SKP.

Cara Menghitung SKP dengan Mudah

Berikut adalah langkah-langkah mudah untuk menghitung SKP:

  1. Tentukan sasaran kerja yang harus dicapai
  2. Tentukan indikator kinerja untuk setiap sasaran kerja
  3. Tentukan target kinerja untuk setiap indikator kinerja
  4. Lakukan monitoring dan evaluasi kinerja secara berkala
  5. Hitung nilai KP dan nilai Perilaku Kerja
  6. Gunakan rumus SKP untuk menghitung nilai SKP

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, PNS dapat menghitung SKP dengan mudah dan akurat.

Kesimpulan

SKP merupakan penilaian kinerja pegawai yang penting bagi PNS. Rumus SKP yang tepat dan pemahaman akan unsur-unsur SKP dapat membantu PNS dalam meningkatkan kinerja dan karier di masa depan. Dengan menggunakan aplikasi SKP dan mengikuti langkah-langkah menghitung SKP dengan mudah, PNS dapat memaksimalkan nilai SKP dan meraih kesuksesan dalam karier.

Sampai Jumpa Kembali di Artikel Menarik Lainnya!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Related Articles

Back to top button